海归，留美？ 重要的是和谁一起工作！中国投资家张磊芝加哥大学演讲【
芝加哥侨学网报道】中国最著名的投资家之一、“高瓴资本”创办人兼董事长张磊，5月6日在芝加哥大学发表“动态市场投资”演讲。无论是其投资理念、用人策略，还是对留学生职业发展的建议，这位130亿美元投资基金的“掌门人”始终如一强调四个字：以人为本。
中国投资界传奇人物张磊，在芝加哥大学发表演讲
张磊与到场朋友热烈交流
张磊的经历可谓富有传奇式色彩。1990年代张磊在耶鲁大学留学期间曾到华尔街求职，却被质疑“智商问题”。在毕业之际，耶鲁大学却让他带着2000万美元回中国投资。2005年张磊创立“高瓴资本”（Hillhouse Capital ），十年后，高瓴资本管理180亿美元长期投资资金，已是中国最大的独立基金，也亚太地区产管理规模最大、业绩最优秀的投资基金之一。
这个曾被华尔街质疑“智商问题”的中国留学生，只用了十年时间就成为亿万富豪。2010年，张磊向耶鲁大学管理学院捐赠888万美元，成为有史以来耶鲁大学管理学院毕业生数额最大的校友的捐款，并在舆论界引起热议。
张磊谈投资风险
“当初看错人”或者“人变了”而已
当天在芝加哥大学的演讲中，张磊首先讲述了他从留学到创业的心路历程。无论是高瓴资本的投资理念，还是对广大中国留学生的忠告，张磊的整场演讲处处流露出高瓴资本对“以人为本”的理解。
在谈到长期投资话题时候，张磊表示，与短期投资相比，长期投资风险小、焦虑小，这让你可以集中精力研究推动商业成长背后的“人”。作为长期投资者，应该注重做大蛋糕的人，而不是蛋糕本身。
短期投资就像赛马比赛，你需要不停的换马，而人在换马的时候，是很可能跌倒的，而长期投资根本不需要换马，而是“相马”。高瓴资本的核心投资理念，就是看中两个方面：高质量的商业模式和企业家。张磊当天用流利英文演讲，并且幽默风趣。在谈到投资时候，他以婚姻为暗喻，指出失败的投资决策，无非在于两个方面：当初看错人了，或者人变了。
留学生海归还是留美？
“和谁工作”比“在哪里工作”更重要
当天的演讲气氛热烈，演讲结束后众多与会者排起长龙提问。一个经典的问题就是：留学生在毕业后应该回国发展还是留在美国积累经验？对于这个问题，张磊给广大留学生提出的忠告也是“以人为本”的精神。张磊表示，毕业后你在哪里工作并不重要，重要是你和谁一起工作。张磊表示，留学生们可以列出一个自己心中崇拜、尊重的人物名单，尽一切可能了解他们、接近他们、学习他们，这个非常重要。
讲座吸引了众多芝加哥大学留学生，以及在市中心工作的华裔金融界人士
张磊与芝加哥大学中国学生会成员合影
张磊与到场华裔金融界专业人士合影
从模仿到创新
中国模式走向世界
在谈到为什么要在中国进行长期投资的话题时，张磊还阐述了他对中国社会发展变迁的理解。张磊表示，中国经济的空前增长，只用一二十年的时间，就浓缩了西方国家上百年的社会变迁，产业化、城市化、老龄化可谓三位一体同时发生，庞大中产阶级“不可避免地”崛起，这些都意味着巨大的投资机遇。比如老龄化的社会化，让便利店、老人医疗看护成为极具投资价值的行业。中餐阶级的崛起，让围绕时尚健康的吃喝玩乐的服务产业具有极大成长空间。
张磊表示1990年代互联网热潮时代，当时人们只是争相模仿西方的互联网产业，无论B to B, 还是B to C, 说到底都是 C to C, 即Copy to China。刚开始大家都只是模仿，而且比的是看谁模仿得快。但是，在模仿别人的同时，企业家要问的一个最本质的商业问题就是：人们的需求到底是什么？思考并回答这个问题，就能从模仿到创新。比如迅速成长的微信产业，微信红包现象，这些都是中国式创新，而且这种中国式创新已经在走向世界。
高瓴资本的用人观
不看重处处“争第一”的人
在当天的演讲中，张磊还向与会者介绍了“高瓴投资少侠冬训营”（Hillhouse Capital Winter Warior Boot Camp）计划。该冬训营计划将面向全球招收50名才俊，在让学员们以世界级的企业家和投资专家为师，一起体验为期三周的培训营。张磊表示，冬训营是高瓴资本寻找有志青年的项目。
张磊表示，高瓴资本要寻找的人才，不是处处要争当第一，为“赢”钱、赚钱所驱动的人。高瓴资本看重的青年学子，需要有长期、持久的求知欲，要求具备学术上的好奇心、独立自由精神与诚实品质。
张磊在芝加哥大学演讲之前，刚与GrubHub点餐中介公司的高层进行了会晤。演讲之后，张磊还将芝加哥本地的企业家会面。张磊表示，中国式创新可以走向世界，中国投资也正走向世界。张磊本次的美国之行的重要任务，就是考察在美国的投资机遇。 （图文：
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