上下求索五千年，选贤与能纵横谈
在民主政治中借鉴古今中外的选举经验
王坚
从空间维度上来讲，人类上天入海，努力从自然环境中索取财富。从时间维度上来讲，在浩瀚的历史中同样蕴含着宝贵的财富，古今中外的历史经验对于发展民主政治很有借鉴意义。
在民主发展的过程中，人们着重借鉴西方国家的历史经验。但是西方各国历史较短，而且缺乏连续性，比如现代希腊并不是古希腊文明的继承者。而中国的伟大思想家孔子，推崇近5千年来历代的伟大政治家，在后来的中国形成借鉴前人经验的风气。中国厚重的历史积蓄令人无比敬仰，入主中原的少数民族也接受了中国传统文化，保证了中华文化的连续性。
儒家认为五百年必有圣人出。军事民主制在部落社会中很普遍。夏部落、商部落、周部落在起家的时候实力有限，需要争取各部落的支持。从夏朝到商朝大约是5百年，从商朝到周朝大约是5百年，每隔5百年涌现出为世人普遍接受的领导者，被称为圣人。
可是在春秋战国的5百年时间里，却没有涌现出为诸侯普遍接受的领袖。夏、商、周是通过几代人的努力赢得普遍接受的。春秋初期的齐桓公，九合诸侯，一匡天下，很受各国欢迎。但齐桓公去世后，儿子们为争权而内斗不休，国势衰落。秦国经过数代人的努力，积累了强大的实力，但靠武力征服难以持久，秦国在兼并六国后自己也快速灭亡。周朝的几百个诸侯国在恶性竞争中集体灭亡，始终不能在领导人上达成共识。
历代的皇帝出于王朝长治久安的需要，有很强的动力选择能干的儿子继位。但在实际操作中，各皇子拉帮结派，朝内党争激烈，破坏力过大，费尽心思选上来的皇子都令人大失所望。隋文帝杨坚选了杨广，结果隋朝迅速灭亡；唐太宗李世民选了李治，结果唐朝国号被武则天废掉。所以一般都放弃选择，由长子继位。
中国在4千多年前的炎黄部落联盟时期，由贵族议事会向天子推荐继承人。贵族议事会考察的是品德和政绩，如果候选人抬高自己贬低他人，那么肯定是会落选的。直到清朝雍正时，才回归中国远古时期的无竞选的选举，选出一批能干的君主。清朝通过观察品德和能力来选择皇位继承人。但是时间长了，有人想出对策。奕詝（咸丰）在老师的指导下，通过做秀淘汰掉文武双全的奕䜣。咸丰即位后丧权辱国，死后权力落在慈禧的手中。
竞选跟竞争不是一回事，竞选相当于企业间的广告战，竞争是比较实际业绩。要竞争的话，共和党管一半州，民主党管一半州，看谁的政绩好。现在竞选时间越来越长，竞选捐款也在迅速增加。过犹不及，竞选过度导致社会中的测不准原理，选得越狠，人越走样。应该提倡亮出政绩，让大家选择，参考企业看简历和面试选人的办法，客观和公平地选贤与能。
