你与老板的收入薪水差距是多少？伊州大公司首次公开CEO/员工薪水比例
部分伊州世界500强大型公司的CEO/员工薪水比例
【芝加哥侨学网编译】根据国会最新法律规定，美国上市公司今年首次公开其CEO与员工薪水差距比例。多家伊利诺伊州大型公司都在近期公布了这项数据，无一例外，老板与员工的收入相差天壤之别。
薪水差距的计算方法是选取一所公司员工年薪的中位数，与公司首席执行官（CEO）的最近一年收入进行比较，得出CEO与员工薪水差距比例。针对拥有海外员工的跨国公司，公司在计算差距比例时可以将5%的海外员工收入数据排除在计算之外，也可以根据不同国家与美国的生活成本差距，相应地将外海员工收入转换成美国收入标准，再进行计算。这些多样的计算方式并非硬性规定，可以由公司自行决定是否使用。
在伊州的几家大型公司中，麦当劳拥有最高的CEO与员工收入差距比，CEO Steve Easterbrook 的年薪是麦当劳员工年薪的3,101倍，但是，其大量的海外员工和非正式员工是拉低其员工薪水中位数的主要原因。伊利诺伊工具公司（Illinois Tool Works）也拥有较高的收入差距比例，其CEO与员工收入差达到了420比1。
美联航（United），美国食品（USFOOD），国安捷（grainger）和卡夫亨氏（Kraft Heinz）几家公司都拥有较低的收入差距比例，CEO与员工收入差距比例都在120比1以下。
由2010年的Dodd-Frank法案规定，上市公司必须每一年公布其CEO与员工薪水比例数据，此项法案的目的是为上市公司的股权人了解公司管理层薪资情况提供更多的信息，同时也为公司员工提供参考数据，衡量公司对管理层与员工的薪资标准是否公平。
伊州六个大型公司的CEO与员工薪水差距比例：
Steve Easterbrook
麦当劳 McDonald's
公司CEO年薪：2180万美金
员工薪水中位数: $7,017
CEO与员工薪水比例：3,101 比 1
麦当劳CEO Steve Easterbrook去年的年薪为2180万美金，而员工薪水中位数仅为7,017美金，CEO与员工薪水比例高达3101比1，是老板与员工薪水差距最大的伊州大公司。
由于麦当劳在全球不同地区有多个分店，每一个地区的收入标准有很大的不同，并且公司大部分的员工由非全职员工组成，大量海外员工、小时工、兼职员工的低薪水拉低了麦当劳员工薪水的中位数，因此出现了老板与员工收入的悬殊比例。据公司表示，7,017美金的员工薪水比较符合波兰麦当劳店一名小时工的年薪标准。
美国证监会规定，公司在计算CEO与员工薪水比例数据时，可以将5%的海外员工收入数据不纳入计算，而且也可以根据不同国家与美国的生活成本差距，将外海员工收入转换成美国收入标准，再进行计算。在麦当劳公布的数据中，公司并没有排除任何海外员工，也没有进行外海工资转换。
麦当劳公司表示，CEO Steve Easterbrook去年90%的薪水基于公司全年的业绩表现。据悉，麦当劳的公司价值在去年增涨了近360亿美金。
Irene Rosenfeld
亿滋 Mondelez
公司CEO年薪：1730万美金
员工薪水中位数: $42,893
CEO与员工薪水比例：403 比 1
亿滋食品公司是全球领先的巧克力、饼干、口香糖、糖果、咖啡及固体饮料制造商，公司CEO Irene Rosenfeld在2017的年薪收入为1730万美金，公司员工薪水中位数为42,893美金，CEO与员工薪水比例403比1。
亿滋食品公司是一家跨国公司，共有近10万员工分布在全球80多个国家，其员工构成多数为小时工，兼职员工和季节性员工，且公司82%的员工在海外。
亿滋食品公司在计算CEO与员工薪水比例数据时，将其4,610名海外员工排除在外，然而公司并未将其余外海员工收入转换成美国收入标准。
Bernardo Hees
卡夫亨氏 Kraft Heinz
公司CEO年薪：420万美金
员工薪水中位数: $46,006
CEO与员工薪水比例：91 比 1
卡夫亨氏是另一家食品公司，与亿滋食品的公司利润相似，然而其CEO Bernardo Hees的年薪却仅为420万美金，比亿滋食品CEO Irene Rosenfeld的年薪少了1000多万美金。卡夫亨氏的CEO与员工薪水比例也较低，员工薪水中位数为46,006美金，比例仅为91比1。
Oscar Munoz
美联航 United
公司CEO年薪：960万美金
员工薪水中位数: $83,122
CEO与员工薪水比例：115 比 1
Pietro Satiano
美国食品 US Foods
公司CEO年薪：810万美金
员工薪水中位数: $72,142
CEO与员工薪水比例：113 比 1
Dennis Muilenburg
波音 Boeing
公司CEO年薪：1240万美金
员工薪水中位数: $111,204
CEO与员工薪水比例：166 比 1
