《芝加哥华语论坛》报 2006年的这篇评论写得好，即便放到现在，依旧有着积极的现实意义！
现将此文转贴出来，咱把重要的地方涂红了，希望有所借鉴，也倡导本网“理性，建设性”的一贯宗旨：《芝加哥华语论坛》报 10/30/06 20:14:22
开阔胸襟 加强沟通 实现侨社团和谐
——祝贺芝加哥广州协会新一届领导班子诞生
作者：木 欣
最近，芝加哥广州协会通过民主选举，选出了2006年到2007年新一届的会长、副会长以及20多名常务理事、理事。不久前在南华埠御龙轩饭店举办的交接仪式上，新老领导班子、会员欢聚一堂，无论选上的，未选上的，自己中意的人未如愿当选的，都高兴地参与了这一简单但十分温馨和热烈的宴会。与会者不仅相互举杯，甚至载歌载舞，欢庆新领导班子的诞生。大家用不同方式表达了同样的期望：在老会长劳洁梅、胡大江、新会长容音宁以及全体骨干和会员共同努力下，继往开来，不断创造新的业绩，使会务更上一层楼。
这样一个局面并不是轻易得来的。据了解，象一些侨社团曾经发生过的一样，芝加哥广州协会在这次换届选举前，也出现过不同意见，产生过分歧，甚至激化到可能分裂的地步。这不仅使广州协会广大会员、而且使所有关注广州协会的会外人士感到非常忧心。但是，在短短的时间内，大家就在这个换届的重要议题上达成了一致与和谐。他们的“秘密”在什么地方呢？
在新旧领导班子交接仪式后，协会的骨干们举行了一次非正式的座谈，他们畅所欲言，谈到了换届选举前后的感受和体会。他们说，这次选举是严格按照章程、通过民主的方式来进行的。协会实现了自主管理的功能，首先通过协商讨论对章程做了必要的修改，使其不断完善，而后实现了充分公平、公正、公开的选举，这就从体制上保障了选举结果的合理性并使其能为绝大多数人所接受。新会长容音宁说：“一切以章程为依据，以大家开会通过的决议为准，这样我们对外才能是一种声音和以一个形象出现。”
许多协会骨干们指出，更重要的是，要想成为一个和谐的社团，在面对分歧和矛盾时就要有宽广的胸怀，做到以大局为重。他们说：“我们广州人遍布世界，并没有根本利益上的冲突，要坦诚相见，求大同存小异，才会有内外部的和谐” 。“象我们这样一个很有活力和影响力的社团组织闹分裂，对不起广州人，也会给中国人丢脸。” 广州协会的许多会员们回忆说，刚入会的时候，大家互不认识，后来逐步相识，又发展成为朋友和“战友”，这种“缘份”来之不易。由于每个会员的背景、经历、观念、处事方法和成长环境的不同，在某些问题上有不同意见，甚至出现激烈的争执，都是正常的，也是通过恰当的方式完全可以解决的。炎黄子孙“本是同根生”，如果总是“老子天下第一”，容不得与自己意见不同的人，动辄另立“山头”、排除“异已”,其结果只能使“亲者痛，仇者快”，从长远来看，一定不会受到绝大多数人的欢迎。
谈到如何解决矛盾和分歧时，广州协会骨干们都一致强调经常沟通交流的重要。“互相多一点赞美，少一点批评”，出现了矛盾或猜疑，不要在背后搬弄是非，而应当摆到桌面上来，当面交换意见。“这种沟通和交流，应当是心对心的，顾全大局的，只有这样才不致使很小的鸿沟变得越来越大，”协会一位副会长说。广州协会内部存在的许多看来很“严重”的不和甚至“冲突”，正是通过坐下来平心静气地交流，才使这些矛盾“云消雾散”，达到了新的团结。
作为重要的侨社团组织之一，芝加哥广州协会在成立短短的两年时间里，不断强化会务和组织机构，活动频繁并有创新精神，目前会员家庭已比创立初期增加了四倍。
协会不仅通过多种联谊活动，使会员真正感受到协会是自己的“家”，而且关心支持家乡建设，积极促进与家乡的交流合作。更为人所称道的是，协会近年来在华埠发起组织国庆期间悬挂五星红旗的活动，挂出的旗帜越来越多，也受到越来越多商家的欢迎。这不仅充分反映了侨社在国家认同方面新的可喜的变化，也使协会成员们在这一社会实践中，提高了自己，锻炼了自己，从而通过这种目标一致的、富有意义的活动，使大家进一步增强了凝聚力和向心力。这次换届选举，协会能在短时间内克服困难顺利完成，不是偶然的。
不同侨社团之间取长补短、相互促进和学习，是整个海外侨社和谐共进的重要条件之一。
对于芝加哥不少侨社团来说，广州协会就是一面镜子。我们祝贺芝加哥广州协会新一届领导班子的诞生，更祝贺协会在这次换届选举中处理问题和矛盾过程中取得了其他侨社团可以为之借鉴的一些可贵的经验。广州协会新领导班子表示，要立足芝城，情系广州，群策群力，祥和互助，为广州人争光。我们相信，通过大家共同的努力，他们一定能不负众望，团结所有侨社团，不仅为海外的广州人，也能为整个侨社的和谐繁荣做出新贡献。
